Tip van de maand

De medezeggenschapsraad

Een werkgever moet op grond van wet- en regelgeving veel beleid ontwikkelen en besluiten nemen inzake preventie en bestrijden van onveilige en ongezonde werk- en leeromstandigheden. De medezeggenschapsraad, de MR en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) hebben een belangrijke wettelijke positie in het kader van het tot stand komen en uitvoeren van het arbobeleid in de school. Met name de personeelsgeleding van de (G)MR.

Tip!:  

Gebruik de (G)MR als gesprekpartner binnen het vormgeven van het arbobeleid: 

1. Ze hebben instemmingsrecht bij het vormgeven van het arbeidsomstandigheden, verzuim- en re-integratiebeleid.

2. Ze zijn een vertegenwoordiging van het personeel dus komen op voor de rechten van hen binnen de organisatie.

3. Ze hebben de mogelijkheid om advies in te winnen bij de Arbodienst en/of het recht om de arbeidsinspectie in te schakelen bij niet naleven van wettelijke afspraken. Maak dus gebruik van hun netwerk.

Lees hier wat de medezeggenschapsraad nog meer kan betekenen binnen het arbobeleid jullie arbobeleid.