RI&E: wat moet je als werkgever van een school(organisatie) doen?

RI&E: wat moet je als werkgever van een school(organisatie) doen?

De verplichting tot het maken van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vloeit voort uit de Arbowet. De RI&E moet in het primair onderwijs eens per 4  jaar worden uitgevoerd. Bij tussentijdse ingrijpende wijzigingen, zoals een fusie, verhuizing of nieuwbouw, moet de RI&E eerder worden uitgevoerd. Er ontstaan dan namelijk nieuwe risico’s, doordat de personeelssamenstelling verandert of een nieuw schoolgebouw in gebruik wordt genomen.

RI&E instrument voor het PO: Arbomeester

Voor de uitvoering van de RI&E kun je het beste gebruik maken van de speciaal voor het primair onderwijs ontwikkelde Arbomeester. Arbomeester is erkend als branche-RI&E-instrument voor het primair onderwijs.

In Arbomeester zijn alle relevante arbeidsrisico’s opgenomen. Via het beantwoorden van vragen krijg je snel een overzicht van knelpunten. Het beoordelen naar de ernst van deze risico’s is door een team van deskundigen al voor jou uitgevoerd. Op basis van deze beoordeling krijg je uiteindelijk een plan van aanpak voor de school. 

In het plan van aanpak moet helder zijn omschreven welke actiepunten, wanneer en door wie uitgevoerd gaan worden. Vooral het aangeven van het moment waarop je de actiepunten gaat uitvoeren is van belang. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan je hierop aanspreken.

Quickscan Welzijn Personeel: eens per 2 jaar uitvoeren

Binnen de RI&E (Arbomeester) zit een Quickscan Welzijn Personeel. De Quickscan gaat niet alleen in op het onderwerp werkdruk - in het primair onderwijs een belangrijk arborisico - maar ook pesten, agressie, geweld tegen personeel en discriminatie (psychosociale arbeidsbelasting).

De Quickscan moet eens per 2 jaar worden uitgevoerd. In een plan van aanpak moeten maatregelen worden vastgesteld en uitgevoerd die aansluiten op de knelpunten uit de Quickscan.
 

Toegang tot arbodeskundigen

Zorg ervoor dat je in de RI&E duidelijk aangeeft op welke wijze het personeel toegang heeft tot arbodeskundigen: de preventiemedewerker(s), de bedrijfsarts of de arbodienst. Sinds  2017 heeft de medewerker een wettelijk recht tot het arbospreekuur van de bedrijfsarts.