Gelden voor een stagiair dezelfde arboregels als voor een werknemer?

Stagiairs vormen voor de werkgever een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen een stagevergoeding. Ook werken ze niet onder een arbeidsovereenkomst, maar hebben een stage- of leerarbeidsovereenkomst.
Op het gebied van arbo moet een stagiair toch behandeld worden alsof het een eigen werknemer is. De Arbowet maakt namelijk geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ervaring, lopen ze vaak juist méér risico: een extra aandachtspunt!

Vastleggen in RI&E

De werkgever moet de risico’s die stagiairs lopen vastleggen in de RI&E. In het plan van aanpak moeten passende maatregelen voor deze risico's worden opgenomen. De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving, extra toezicht en de begeleiding regelen. Ook heeft een stagiair recht op kosteloze verstrekking van persoonlijke beschermingsmiddelen indien nodig. Verder maakt de werkgever voor de stageperiode afspraken met de opleider over de werkzaamheden van de stagiair.

Van tevoren doornemen met stagiair

In deze afspraken moet ook aandacht zijn voor arbo. Als de werkgever tijdig het betreffende gedeelte van de RI&E aan de opleider verstrekt, kan de opleider van tevoren de mogelijke risico's van het werk met de stagiair doornemen. In overleg is af te spreken welke voorlichting de opleider geeft en wat de stageorganisatie zelf nog op het gebied van Arbo moet doen. Let op: de stageorganisatie is en blijft verantwoordelijk voor de voorlichting en het onderricht aan de stagiair. Het is verstandig een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Zo beperkt de stageorganisatie de financiële risico's als de stagiair een ongeval krijgt.

Meer informatie over stagiairs in het primair onderwijs? Lees hierover meer in de Arbocatalogus PO