Betrokkenheid medezeggenschap duidelijker in de Arbowet

Medezeggenschap is één van de fundamenten onder effectief arbobeleid in schoolorganisaties. Daarom moeten werkgevers op grond van Europese regels regelmatig overleg voeren met werknemers (vertegenwoordigers). Ook moet de Arbeidsinspectie toezicht houden op de naleving van deze overlegverplichtingen.

Arbowet aangepast

De manier waarop dit overleg in de Nederlandse arbowetgeving was vormgegeven, voldeed echter niet aan de Europese regels. Sinds 1 januari 2026 is daarom de Arbowet op dit punt aangepast. Nu geldt het ontbreken van overleg als een overtreding van artikel 12 van de Arbowet. 

Daarmee kan de Arbeidsinspectie voortaan handhaven op naleving van de overlegverplichtingen.
De nieuwe regels zorgen er bovendien voor dat de werkgever de medezeggenschap concreter en vaker moet betrekken bij besluiten rondom arbeidsomstandigheden. De werkgever moet de medezeggenschapsraad, de MR en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) voortaan raadplegen over alle maatregelen die van wezenlijk belang zijn voor de veiligheid en gezondheid.

Raadpleging over arbomaatregelen

Over welke maatregelen moet de werkgever de medezeggenschapsraad, de MR en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) in elk geval raadplegen? 

Denk aan:

• de aanwijzing van bedrijfshulpverleners (BHV'ers)
• de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• de aanstelling en inzet van deskundigen zoals de preventiemedewerker(s), de arbodienst of bedrijfsarts en overige arbo(kern)deskundigen
• de aanwijzing van een arbodienst. Welke dienstverlening wordt ingekocht, met welke kwaliteitseisen en bereikbaarheid?
• de voorlichting van werknemers over werkzaamheden en risico’s.

Voor deze arbo-onderwerpen was er al instemmingsrecht. Met de aangescherpte Arbowet heeft de medezeggenschap bovendien de mogelijkheid om voorstellen in te dienen die specifiek gaan over het arbobeleid. Zo kan de medezeggenschapsraad, de MR en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) arbo-onderwerpen ook proactief op de agenda zetten.

Lees meer over medezeggenschap en arbeidsomstandigheden in de Arbocatalogus PO.