Actieve betrokkenheid van medewerkers bij arbobeleid nog belangrijker

Sinds 1 juli 2026 is in de Arbowet extra benadrukt dat medewerkers actief moeten worden betrokken bij gezond en veilig werken. Die aanscherping komt niet uit de lucht vallen. Medewerkers weten vaak als geen ander waar risico's ontstaan en wat nodig is om prettig, gezond en veilig te kunnen werken.

Toch worden medewerkers in de praktijk nog regelmatig pas betrokken als de RI&E al is uitgevoerd of wanneer klachten zich al hebben voorgedaan. Zonde, want juist hun ervaringen en signalen helpen om risico's eerder te herkennen en aan te pakken.

Waarom is betrokkenheid belangrijk?

Medewerkers staan dagelijks voor de klas, begeleiden leerlingen of vervullen ondersteunende taken. Daardoor zien zij vaak als eerste waar knelpunten ontstaan. Denk aan werkdruk, fysieke belasting, sociale veiligheid, agressie of een onhandige inrichting van de werkplek.

Door medewerkers actief te betrekken, krijgt u beter inzicht in risico's én vergroot u het draagvlak voor oplossingen.

Wat kunt u als school doen?
Ga in gesprek vóórdat u de RI&E uitvoert. Vraag medewerkers welke risico's zij ervaren in hun dagelijkse werk. Hun ervaringen bieden waardevolle informatie voor het actualiseren van de RI&E en het maken van een passend plan van aanpak.

Maak arbo een vast gespreksonderwerp

Besteed regelmatig aandacht aan gezond en veilig werken tijdens teamoverleggen, studiedagen, personeelsbijeenkomsten of inwerkprogramma's. Zo blijft het onderwerp zichtbaar en worden signalen sneller opgepakt.

Kijk verder dan het signaal

Een hoge werkdruk of fysieke klacht heeft vaak meerdere oorzaken. Door samen met medewerkers te onderzoeken waar een probleem vandaan komt, ontstaat meer inzicht in passende en duurzame oplossingen.

Laat zien wat u met signalen doet

Medewerkers denken eerder mee als zij merken dat hun inbreng serieus wordt genomen. Koppel daarom terug welke verbeterpunten zijn opgepakt en welke resultaten dat heeft opgeleverd.

Betrek de medezeggenschapsraad

De medezeggenschapsraad speelt een belangrijke rol bij arbobeleid. Door de MR en medewerkers vroegtijdig te betrekken, ontstaat meer draagvlak voor maatregelen en veranderingen.

Van verplichting naar meerwaarde

De wetswijziging maakt duidelijk dat medewerkers betrekken bij arbobeleid geen formaliteit is, maar een voorwaarde voor een gezonde en veilige werkomgeving. Scholen die luisteren naar de ervaringen van hun medewerkers krijgen niet alleen beter zicht op risico's, maar versterken ook de betrokkenheid en het werkplezier binnen het team.

Want goed arbobeleid maak je niet vóór medewerkers, maar mét medewerkers.
 

Meer weten over arbobeleid in het primair onderwijs? Bekijk de informatie op de Arbocatalogus PO.